Con fecha 1 de febrero de 2025 entrará en vigencia el Decreto Supremo N° 44 publicado en el Diario Oficial el año 2024 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, en adelante “el Reglamento”, el cual sistematiza y complementa las normas de seguridad y salud ocupacional exigibles a las empresas.

El Reglamento concentra en un único cuerpo normativo las obligaciones que las empresas deberán cumplir para la gestión preventiva de los riesgos laborales con el objetivo de garantizar un entorno de trabajo seguro, mediante el establecimiento de medidas de protección y prevención de los trabajadores. Por esta razón, deroga los Decretos Supremos N° 40 de 1969 (sobre prevención de riesgos profesionales) y N° 54 de 1969 (sobre Comité Paritario) ambas del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

Al respecto, nuestro equipo Laboral realizó un informe sobre las principales modificaciones.

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