Desde el 26 de abril comenzará a regir la Ley N°21.561 que reduce gradualmente la jornada laboral.

Nuestro equipo de Laboral preparó un documento con los 10 puntos principales a considerar.

• Entrada en vigencia
• Gradualidad
• Exclusión de limitación de jornada (artículo 22 inciso 2°)
• Facultad del inspector del trabajo
• Control de asistencia
• Jornada Extraordinaria
• Jornada Parcial
• Banda horaria
• Minisitio DT
• Dictámenes DT

Revísalos en el siguiente link.