La Fiscalía Nacional Económica (FNE) publicó recientemente la guía informativa “Prevención de la colusión en los mercados laborales. Buenas prácticas”, dirigida a empresas, profesionales de recursos humanos y ejecutivos involucrados en procesos de reclutamiento y selección.

El documento destaca que los riesgos de libre competencia no se limitan a los mercados de bienes y servicios, sino que también pueden surgir en la contratación de trabajadores y en la determinación de sus condiciones laborales. En particular, la guía aborda los riesgos asociados a acuerdos sobre remuneraciones, beneficios, contratación de trabajadores, cláusulas de no contratación (no-poach) e intercambio de información comercialmente sensible.

Asimismo, la FNE entrega recomendaciones para fortalecer los programas de cumplimiento de las empresas, incluyendo la adopción independiente de decisiones laborales, la revisión de cláusulas restrictivas en acuerdos comerciales, la prevención del intercambio de información sensible y la capacitación de equipos de recursos humanos en materias de libre competencia.

La publicación confirma que los mercados laborales se han transformado en un foco relevante de promoción y fiscalización por parte de la autoridad de competencia.

Al respecto, nuestro equipo de Libre Competencia preparó un informe detallado que puedes revisar haciendo clic aquí.